Enel caso del varón: También se solicita la analítica general y las serologías, igual que en el caso de la mujer. Se pide un seminograma con REM. El REM es el recuento de espermatozoides móviles tras la capacitación de la muestra en el laboratorio y en muchos casos es lo que nos va a marcar el tratamiento requerido.

Enlos supuestos de reducción de jornada contemplados en el artículo 37.4 en su párrafo final, así como en sus apartados 5, 6 y 8, el salario a tener en cuenta a efectos del cálculo de las indemnizaciones previstas en esta ley será el que hubiera correspondido a la persona trabajadora sin considerar la reducción de jornada efectuada, siempre y

Labaja por maternidad es un periodo de descanso laboral fundamental para proteger la salud de la madre y del hijo/a antes, durante y después del embarazo. Su prestación sirve también para que la madre siga manteniendo una buena situación económica, y una buena situación laboral ya que la empresa está obligada a reincorporar a la persona

Comentarios 7. El supuesto que comento hoy es el caso de un trabajador, que un buen día llega a la empresa, y su jefe le comunica que debidos a los problemas económicos por los que está atravesando la compañía le va a reducir su jornada laboral de 35 horas a 20. Ante esta situación el trabajador nos plantea que opciones tiene, y si esto ^{1 joseaf2. El Estatuto de los Trabajadores da permiso a cualquier trabajadora a acumular todas las horas de permiso de lactancia en unos días de permiso, que hay que disfrutar inmediatamente después de que se acaben la baja de maternidad. Para tener esta lactancia acumulada no hay que pedir "permiso", igual que tampoco hay que pedirlo para}

Deconformidad con lo dispuesto en el artículo 202 del Código del Trabajo, durante el período de embarazo, la trabajadora que esté ocupada habitualmente en trabajos considerados por la autoridad como perjudiciales para su salud, debe ser trasladada por el empleador, sin reducción de sus remuneraciones, a otro trabajo que

. 31 230 85 155 82 44 292 259 105

si tengo reduccion de jornada y me quedo embarazada